Nyitólap : KafetĂ©ria adĂłzása 2010-ben
Egészségpénztári befizetés és a bérfejlesztés
lehetőségeinek összehasonlítása
2010-es évre
Az egészségpénztári befizetés a 2010-es évben – a kapcsolódó, 25 százalékos teher ellenére – jelentős megtakarítást jelent a munkáltatók számára.
Az alábbi táblázat tartalmazza, hogy a – jelenlegi minimálbér adatokkal számított – maximális egészségpénztári tagdíj esetén mekkora összeget költhet el munkavállalónk. Látható, hogy ugyanekkora összeget bruttó bérként számfejtve, több mint kétszeres munkáltatói teher jelentkezik.
| |
Egészségpénztári
tagdíjként
|
Bruttó bérként
számfejtve
|
| Bér, illetve egészségpénztári tagdíj |
21 450 Ft
|
46 245 Ft
|
| Levonások: |
|
|
| - működési költség |
1 860 Ft
|
|
| - levont SZJA |
|
18 795 Ft
|
| - egészségbizt. és m.erőpiaci jár. |
|
3 470 Ft
|
| - levont nyugdíjjárulék |
|
4 390 Ft
|
| ELKÖLTHETŐ, NETTÓ |
19 590 Ft
|
19 590 Ft
|
| Foglalkoztatót terhelő járulékok |
|
|
| - nyugdíjbiztosítási járulék |
|
11 100 Ft
|
| - egészségbizt. és m.erőpiaci jár. |
|
1 386 Ft
|
| - szakképzési hozzájárulás |
|
694 Ft
|
| - "kafetéria adó" |
5 360 Ft
|
|
| BÉRFEJLESZTÉS TELJES KTG. |
26 810 Ft
|
59 425 Ft
|
2010-ben a kafetéria egészségpénztáron keresztül továbbra is jelentős megtakarítást jelent!
Az egészségpénztári kedvezmény 2010-ben is megmarad, ez jelentős többletelőnyt jelent a többi kafetéria-elemhez képest.
Válassza a TEMPO EGÉSZSÉGPÉNZTÁRAT, és érjen el költség-megtakarítást a dolgozók elégedettségének növelése mellett!!
|
